Flexibilité
Nous proposons des horaires de travail flexibles avec des conditions-cadres définies en tenant compte des besoins personnels de nos collaborateurs.
Développement du personnel
Nous misons sur la compétence professionnelle et encourageons nos collaborateurs individuellement dans le but de garantir des emplois à long terme. Dans ce contexte, la formation continue interne et externe de nos salariés revêt une grande importance.
Culture d’équipe
Nous accordons de l’importance à des relations positives et respectueuses. Nous encourageons la cohésion et les relations interpersonnelles en organisant des événements communs.
Bon à savoir
En plus des conditions d’emploi progressistes, nous offrons à nos collaborateurs des prestations supplémentaires attrayantes dans le domaine de la sécurité sociale et de la santé.
Engagement social
Notre responsabilité au niveau de la région est importante pour nous. C’est pourquoi nous soutenons régulièrement des organisations régionales à but non lucratif.
Une qualité de vie élevée
Situé dans l’Oberland zurichois et dans la zone paisible du lac de Greifen, le site de Schwerzenbach offre de nombreuses possibilités de loisirs. Nos salariés disposent de places de parking gratuites ainsi que de possibilités de stationnement pour les vélos.
Qui sommes-nous ?
Les origines de la société HEIDENHAIN remontent à la fin du 19ème siècle. Pionnière de la technologie de mesure et de commande, elle a initialement été fondée à Berlin, en 1889.
Aujourd’hui, HEIDENHAIN fournit des solutions pour divers secteurs, tels que la machine-outil, l’automatisme, l’électronique, la robotique, la technologie médicale et les ascenseurs. Elle s’appuie pour cela sur une grande variété de produits, allant des codeurs linéaires, angulaires et rotatifs aux logiciels de digitalisation de l’atelier, en passant par les commandes numériques.
Processus de candidature
Que vous déposiez une candidature spontanée ou une candidature en réponse à une offre d’emploi, votre bagage d’expériences et de connaissances sera soigneusement examiné par notre service des ressources humaines et si elle convient, votre candidature sera transmise au supérieur hiérarchique du service concerné.
Si votre profil répond aux exigences du poste, nous serons heureux d’en savoir plus sur votre personnalité, votre parcours et vos ambitions lors d’un entretien personnel.
En cas d’intérêt mutuel, nous vous invitons volontiers à un deuxième entretien approfondi afin de clarifier d’éventuelles questions. Vous aurez également un aperçu de vos futures tâches et de l’environnement de travail.
Si toutes les conditions sont remplies, vous recevrez une proposition de contrat.
Nous vous souhaitons la bienvenue dans votre nouveau poste. Vous recevrez un programme d’introduction soigneusement élaboré pour que vous puissiez prendre vos fonctions dans les meilleures conditions.
Référent(e) Technique en Systèmes de Mesure
Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez jouer un rôle clé entre les équipes commerciales, les clients et notre maison-mère en Allemagne ?
Voici le poste que nous vous proposons :
Vos missions :
- Accompagner nos clients et l’équipe commerciale en avant-vente et après-vente sur nos systèmes de mesure (règles linéaires, codeurs angulaires/rotatifs).
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs contraintes industrielles.
- Identifier et suivre les projets stratégiques à fort potentiel, avec des démonstrations techniques sur le terrain.
- Assurer l’interface technique avec notre siège en Allemagne.
- Former les équipes commerciales sur les évolutions produits.
- Apporter un soutien au SAV pour le diagnostic et la réparation des systèmes.
Profil recherché :
- Formation technique (Bac+2 minimum) ou ingénieur en électromécanique.
- Expérience confirmée dans les systèmes de mesure.
- Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers à l’international).
Qualités attendues :
- Sens du service, écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées.
- Aisance à l’oral comme à l’écrit, avec une bonne capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.
- Esprit d’équipe, rigueur dans la transmission des informations et utilisation du CRM.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités efficacement.
Le contrat que nous proposons :
- Contrat à durée indéterminée avec prise de poste dès que possible.
- Lieu : Sèvres (92) - proximité directe du Parc de St-Cloud et de la Seine Musicale.
- Accès facile : en transports en commun par le Tramway T2 (Musée de Sèvres) ou le Métro 9 (Pont de Sèvres), en voiture ou en vélo (stationnement possible).
- Mutuelle favorable et familiale, carte restauration, intéressement.
- Télétravail possible.
Merci d’adresser votre candidature par e-mail à l’adresse cavarec@heidenhain.fr
(CV + mail expliquant votre motivation et vos atouts pour ce poste)
Ingénieur Technico-commercial – secteur EST de la France
Vos missions :
- Développer les ventes du secteur sur le portefeuille de clients existants (constructeurs et distributeurs) et en assurer la fidélisation.
- Animer un réseau de distributeurs.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales pour les produits du groupe à la fois chez nos clients actuels et chez des nouveaux clients.
- Répondre aux besoins clients en choisissant les meilleures solutions parmi nos gammes de produits, avec l’aide des responsables produits.
- Déplacements réguliers sur le secteur (en moyenne 3 jours par semaine sur le terrain).
- Reporting régulier à la direction, renseignement du CRM, établissement d’offres avec l’équipe commerciale sédentaire.
Profil recherché :
- Diplôme Ingénieur, Licence ou bac+2 dans le domaine de l’électronique, l’électrotechnique ou l’automatisme, complété par
- Expérience commerciale avec au moins 5 ans à un poste similaire.
- ANGLAIS professionnel courant indispensable. L’Allemand est un plus.
Qualités attendues :
- Fort engagement, rigueur, réactivité et flexibilité sont vos principaux atouts. Ils vous permettront de vous adapter et réussir dans un environnement et un marché très évolutifs et proposant de nombreux challenges.
- Personnalité dynamique, enthousiaste, vous souhaitez apporter votre énergie et votre créativité à une équipe solide et expérimentée.
- Passionné par le monde de l‘industrie, vous prenez plaisir à construire des relations de confiance qui s’inscrivent dans la durée.
Le contrat que nous proposons :
- Contrat à durée indéterminée, en forfait jour, avec prise de poste dès que possible.
- Vous résidez dans l’Est de la France, idéalement sur un axe Strasbourg- Mulhouse et ferez des déplacements réguliers pour couvrir activement votre secteur (Est de la France, de la Meuse à la Saône et Loire)
- Véhicule de fonction, mutuelle favorable et familiale, carte restauration, intéressement.
Envoyez votre candidature à cavarec@heidenhain.fr
Comment m’informer des nouvelles offres d’emploi chez HEIDENHAIN SCHWEIZ?
Consultez régulièrement la rubrique Carrières de notre site web. En outre, vous trouverez nos offres d’emploi sur www.jobs.ch.
Je souhaite déposer une candidature spontanée. Comment dois-je procéder?
Il suffit d’envoyer votre dossier de candidature complet, lettre de motivation incluse, à personal@heidenhain.ch.
Quelles sont les autres motivations qui inciteraient à postuler chez HEIDENHAIN SCHWEIZ?
Quels avantages sociaux HEIDENHAIN France propose à ses salariés
Quel est l’environnement de travail pour les salariés du siège (Sèvres – 92)
- Un environnement verdoyant et agréable : Parc de Saint Cloud, piscine municipale de Sèvres, salle de sport (Dynamic Sèvres), bords de Seine, Seine musicale, etc.
- Proximité des transports en commun (M9 Pont de Sèvres/ T2 Musée de Sèvres).
- Des bureaux spacieux et un cadre convivial, avec cuisine et terrasse pour les repas.
- Possibilité de stationner sur place (véhicule motorisé ou vélo).